Informativa ed acquisizione del consenso per il trattamento di dati personali

ai sensi dell’art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 (in seguito, “GDPR”)

I Titolari del trattamento sono le società del Gruppo CIDIMU, ciascuna delle quali svolge le attività di trattamento, di cui alla presente informativa, in qualità di autonomo Titolare del trattamento:

  • CIDIMU S.p.A., con sede in Via Legnano23, 10128 TORINO (TO), P.IVA e C.F. 03966780011; I recapiti sono: telefono: 011.5616111; fax: 011.5623367; e-mail: info@cidimu.it;
  • R.I.B.A. S.p.A., con sede in Via Prarostino 10/A, 10143 TORINO (TO), P.IVA 05795860013 e C.F. 02015500040. I recapiti sono: telefono: 011.56.16.180; e-mail: info@cidimu.it;

Il Responsabile della Protezione dei Dati (DPO – Data Protection Officer) è SPAZIOTTANTOTTO S.r.l., P.IVA 08283280017, con sede legale in Via Nino Bixio 8 TORINO (TO), e-mail dpo@spazio88.com, tel. 0114337431.

I Titolari del trattamento ed il Responsabile della Protezione dei Dati sono raggiungibili scrivendo a srp.cidimu-to@cidimu.it.

Con la presente, il Titolare la informa il candidato (di seguito, anche “interessato”) che i suoi dati personali raccolti tramite invio della sua candidatura spontanea saranno trattati con le modalità e per le finalità di seguito descritte.

Il Titolare del trattamento raccoglierà esclusivamente Curricula contenenti dati personali strettamente necessari per la valutazione del candidato e la sua eventuale selezione. Pertanto, la invitiamo a inserire nel Curriculum sottoposto alla nostra attenzione:

  • Dati anagrafici (es. nome, cognome, data di nascita, ecc.);
  • Dati di contatto (es. indirizzo, telefono, e-mail, ecc.);
  • Dati relativi alla formazione scolastica e professionale (es. titoli di studio, esami sostenuti, ecc);
  • Dati relativi alle precedenti esperienze lavorative;
  • Informazioni personali comunicate spontaneamente dall’interessato utile alla valutazione professionale della sua persona;
  • Dati appartenenti a categorie particolari: l’eventuale appartenenza del candidato alle c.d. “categorie protette”.

Si prega di non inserire nel CV dati personali appartenenti a categorie particolari di dati personali (oltre all’eventuale appartenenza del candidato alle c.d. “categorie protette”), ovvero i dati idonei a rivelare lo stato di salute, l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, le opinioni politiche, la vita sessuale e tutte le informazioni qualificabili come dati “sensibili”.

In caso d’inserimento di dati  appartenenti a categorie particolari, tali dati saranno immediatamente eliminati. 

Il Titolare del trattamento si riserva di rimuovere immediatamente dal proprio archivio i dati ricevuti se inesatti, incompleti o non aggiornati e, inoltre, si riserva di chiedere la comunicazione di ulteriori dati se necessari per le attività di selezione e valutazione.

I suoi dati personali saranno trattati esclusivamente per le finalità di ricerca, valutazione e selezione di possibili dipendenti e collaboratori. La base giuridica del trattamento è costituita dal consenso dell’interessato per quanto concerne l’eventuale trattamento dei dati particolari.

Il conferimento dei dati personali è necessario ai fini della valutazione del candidato per la possibile instaurazione del rapporto di lavoro; in mancanza del conferimento dei dati richiesti, la valutazione non potrà essere svolta da parte del titolare del trattamento.

I dati saranno trattati con strumenti cartacei ed elettronici, secondo i principi di correttezza, lealtà e trasparenza.

I Suoi dati personali saranno conservati per un periodo di tempo non superiore a quello strettamente necessario a valutare la sua candidatura ai fini di un possibile inserimento nell’organico e, in ogni caso per un periodo di tempo non superiore a 12 mesi.

I suoi dati potranno essere comunicati:

  • a Società collegate o controllate del Gruppo CIDIMU che agiranno in qualità di Titolari autonomi;
  • soggetti che eventualmente possono essere contattati al fine di ottenere/verificare le sue referenze (es. Università, ex datori di lavoro, Istituti Scolastici, ecc.);
  • eventuali soggetti terzi coinvolti nell’instaurazione del rapporto contrattuale;
  • le autorità competenti per adempimenti di obblighi di legge e/o in caso di specifiche richieste.

L’elenco dei Responsabili esterni è costantemente aggiornato può essere richiesto scrivendo a srp.cidimu-to@cidimu.it.

L’inoltro della candidatura e di qualsiasi informazione ad essa correlata è del tutto spontaneo e facoltativo, la mancata accettazione della presente informativa precluderà la valutazione del suo CV ai fini di un’eventuale assunzione.

In ogni momento potrà: esercitare i Suoi diritti (accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, portabilità, opposizione, assenza di processi di decisione automatizzati) quando previsto nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi degli artt. dal 15 al 22 del GDPR (link alla norma); proporre reclamo al Garante (www.garanteprivacy.it); qualora il trattamento si basi sul consenso, revocare tale consenso prestato, tenuto conto che la revoca del consenso non pregiudica la liceità del trattamento basata sul consenso prima della revoca.